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自考专业(人力资源管理)《在企业管理的标准化工作中,我国的标准分为()》相关单选题
更新时间: 2024-04-25 10:11:13

1、【题目】在企业管理的标准化工作中,我国的标准分为()

选项:

A.国家标准、部颁标准和企业标准三级

B.国家标准、地区标准和企业标准三级

C.国家标准、部颁标准、地区标准和企业标准四级

D.国家标准、地区标准、企业标准和企业内控标准四级

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】对于质量体系的全部质量活动,可以概括为以下四个过程,即()

选项:

A.设计、制造、使用、辅助生产和服务

B.设计、工艺准备、制造和销售

C.设计、制造、销售和服务

D.设计、制造、检验和销售

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制,另一类是()

选项:

A.研发人员岗位责任制

B.领导人员岗位责任制

C.操作人员岗位责任制

D.辅助人员岗位责任制

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在采用经济评价法对企业的技术开发进行评价时,课题收益率的大小除了与课题预计收益额和预计开发费用有关外,还取决于()

选项:

A.研发人员的水平

B.国家的政策、法规

C.课题开发的成功概率

D.国际、国内经济形势

答案:

C

解析:

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1、【题目】下列有关企业含义正确的表述是()

选项:

A.企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织

B.企业是以市场为导向,以盈利为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织

C.企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织

D.企业是依法设立、依法经营的民间组织

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】作为价值工程活动的重点对象,其价值系数应 ()

选项:

A.小于0

B.大于0

C.小于1

D.大于1

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某企业管理人员在制定劳动定额时,首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析,然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上,采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为( )。

选项:

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.优先排序法

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中,将当今市场的特征概括为 3C,即()

选项:

A.顾客、竞争、合作

B.顾客、竞争、变化

C.顾客、消费、竞争

D.顾客、合作、变化

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在企业管理中,劳动定额的直接作用一是组织生产,二是()

选项:

A.调控生产进度

B.为控制成本提供依据

C..组织员工培训

D.组织分配

答案:

D

解析:

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1、【题目】某公司成立后准备组建监事会,下列人员中适合作为监事会候选人的是()

选项:

A.董事

B.经理

C.财务总监

D.工程师

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】2007 年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励,为此,该企业应该选择哪一种奖励措施?( )

选项:

A.综合奖

B.单项奖

C.超额奖

D.特殊贡献奖

答案:

B

解析:

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